辞めさせ屋は特定の相手を辞めさせることをビジネスにしている業者ですのでその道のプロです
とはいえプロでも絶対成功とは言い切れないのが対人工作というものですから過度な期待は禁物で100%成功しないなら依頼しないというスタンスはいわゆる悪徳業者に引っかかることになるでしょう
そもそもこの手の工作は素人である私達とプロである辞めさせ屋を天秤にかけてしまうことが何か誤解をしているような状況だったりもします
自分でやって10%で業者がやれば50%のケース
ここからは各々の判断基準によって変わりますが上記のような成功率でもメリットがあれば依頼するというのもアリかなとは思います
もちろんそこもケースバイケースですが
辞めさせ屋がターゲットを辞めさせる手口としてはヘッドハンティングを装うなどがあるそうですが恐らく説明してくれる方法は使い古しでしょう
そのため聞いたからといって実行しても成功する保証はないと思った方が良いです
そもそもそれを使って辞めさせ屋は運営しており飯の種をわざわざ教えることはないのです
そのことからも自分で何としてでも調べて実行ということではなく分からないなら頼んだ方が結果も良いのではないかと思います
職場の同僚など恨みがある相手を辞めさせるなら多くのケースで辞めさせ屋を使うと良いでしょう
個人的な恨みとなると正攻法で辞めさせるには横領などの不正や社内不倫などの証拠を押さえて懲戒解雇にもっていくくらいしかありません
そのような証拠があるなら一人でも問題ないですが何の瑕疵もない人物となると自分だけで済ませるのはかなり難しいと思った方が良いかもしれません
ブラック企業から抜け出せない友人をきっちり辞めさせる際の方法は幾つかありますが自分で手を下さない方法として辞めさせ屋があります
そもそも辞めさせ屋は憎い相手などをターゲットにし会社から追い出すような場合に使う業者ですが辞めたい人間の後押しとしても利用できます
もちろんプロの業者ですからコストはかかりますが永遠にブラック企業に浸かっている浪費コストとそれを解決するコストのどちらが有益かという事です
よく大企業は簡単にリストラをしてる印象ですがその裏ではかなりのコストをかけていますので実は最終手段でも使いたくないくらいにデメリットが多いものだったりします
具体的には解雇以外の経費削減や利益の正常化など様々な手段を講じてそれでもクビにするしかない時にリストラです
その時点で経営側の利益は相当減っています
ここまでやらないとトラブルになって更に金銭が出ていくことになる訳ですから奥の手でも使いたくないというのは分かります
ですので大量解雇ではなく特定人物を辞めさせる時はリストラよりも辞めさせ屋に頼んでしまった方が安上がりというような考え方もできますね