アルバイトを辞めさせる時に使える手として面談をしてしまうという手段があります
基本的に仕事意識があまり高くないので退職が頭をよぎると平然と無断欠勤するのがバイトらしさでもありますので利用すべきです
ただ面談をした翌日以降はいつ欠勤するのか本人にしか分からないため実施のタイミングはしっかりと見極めた方がいいと思います
正攻法でバイトを辞めさせるなら特に何も問題はなかったりしますけども辞めさせたいと思う時は大体そうではありません
なので何かしらの事をしないといけない訳でバイトというのは意外と無断欠勤からの突然の退職、いわゆるバックれをしますよね
辞めさせ屋を使ってバックレる理由を作るということも実際にあるようです