辞めさせる際の最初の分かれ道として自己都合の退職か会社都合の退職かがあります
法的に考えれば「辞めさせる=会社都合」ですがここではそんな綺麗事は置いといて現実的にいきます
会社側の人間として誰か辞めさせる場合は会社都合ではなく自己都合の扱いの方が面倒が少ないのでどうにか自己都合扱いにしようと圧力をかけます
これを逆手に取って辞めさせようとした人間を左遷なり退職に持っていくような方法というのも辞めさせ屋の手法として存在しているようです
さながら辞めさせようとした憎い人間に対しての復讐といったところでしょうか
会社側からの動きでも自主退社として辞めさせるならまずは退職奨励をしてみるのが一番です
辞めさせ屋という手段もあるにはありますが奨励で向こうから退職してくれる以上に低コストな方法はないと言っても過言ではありません
もちろん奨励に応じない場合もありますのでその際にはあらゆる手段を考えるというような流れです